应对09年的就业“难

发布人：admin     日期：2009-04-09

“1500左右即可。” “跟你说了你也不信，我在深圳人才市场，听到很多求职人员发出只要有份工作，薪水不要求。”……面对着金融海啸的到来，就业压力越来越大对薪水的期望值也在不断降低，在深圳，大学生的薪水期望已经从去年5月份的2599元大降15%。 来自智联招聘薪酬数据研究中心对25万条个人期望薪酬与近3000家企业25万条岗位实际薪酬的调查显示，08年6月到09年4月月毕业生 薪酬期望指数呈先升后降走势，从08年6月最高的22%下降到09年4月的11%，从说明近几个月毕业生的期望薪酬趋于理性，与企业实际给薪差距 缩小。在深圳，大学生的薪酬指数维持在10%左右。从行业来看，受金融风暴影响最大的行业，薪酬指数越低：金融、贸易和制造等行业薪酬 期望指数在5%以下。 去年6月份，大学生（包括博士、硕士、本科生和大专生）还是踌躇满志的，平均的薪酬期望为2882元/月，但是到了09年3月份降低到 2200元/月。这说明了大学生求职信心的强烈下降，特别是在经济预期依然下滑的情况下，薪酬指数在接下来的时间中可能还要下降。一旦形 成趋势再次大幅下降，甚至会出现负值，那将意味着大学生的求职信心面临严峻考验。 企业宁愿裁员不降薪 　　然而，企业的给薪标准并没有明显变化，3个月以来，企业给出的起薪还是在2357元/月。从各企业了解到他们公司本科应届生各岗位入职 起薪点基本相同，一是管理、技术系列，试用期1800元~2000元/月，转正后2300元~2500元/月；二是市场营销系列，试用期为1500元+销售奖 励，转正后1800元+销售奖励。 不要慌了阵脚 　　为什么薪酬指数会有如此的变化？他们在面试过程中发现求职者的期望薪资出现了两极分化的趋势，低的800~1000元，高的3000~4000元 。主要是目前经济危机、扩招等造成就业形势紧张；而舆论、老师、专家等对经济环境的判断和盲目的鼓吹，造成学生对自身价值失去合理的 估值。 　　如果一味地降低自己的身价，对大学生找工作到底好不好？虽然提倡“先就业再择业”，但是大家也不要慌了阵脚。实际上，依然有不少 公司在大规模地招人。假如企业没有看中你的话，你再怎么降低薪资要求别人还是不会要。所以应该保持平常心，找准，找好，毕竟第一份工 作是大学生人生的一个新起点。 　教育培训塑造高薪就业神话 　　然而对于游戏学院很多学生来说，这个金融“寒冬”融着丝丝春意，孕育了一个新的征程即将开始。深圳网龙等多家企业纷 纷向游戏学院很多学生伸出了橄榄枝，起薪酬待遇3500元。 游戏学院校长说：在当前金融危机下，企业对于人才的需求量主要体现在专业技术、技能型人才上，职业学校培养专业技能 的人才，无疑是符合市场需求的，其毕业就业率高无可厚非。同时，我们与学校实行“订单式”人才培养模式，科学定量的培养学生。

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