登录
|
注册
021-55669210
关注我们
公开课程
企业内训
培训讲师
管理资讯
推荐阅读
课件下载
Toggle navigation
知名培训机构
网站首页
公开课程
企业内训
培训讲师
认证证书
培训助手
关于我们
培训现场
管理资讯
推荐阅读
资料下载
证书查询
会员积分
战略/管理
高层管理
/
领导力
/
执行力
/
战略管理
/
总裁研修
/
沟通技巧
/
中层管理
/
团队建设
/
研发项目
/
企业文化
/
危机管理
/
项目管理
/
新员工管理
/
商务考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面试
/
绩效考核
/
员工关系
/
培训体系
/
劳动法规
/
KPI
/
BSC
/
TTT培训
/
课程开发
/
高级文秘
/
行政助理
/
行政统筹
/
EXCEL
/
PPT
/
公文写作
/
职业形象
生产/质量
PMC生产计划与物料控制
/
多品种小批量下的生产计划
/
现场管理
/
一线主管
/
工厂成本
/
TPM生产维护
/
质量管理
/
5S
/
6S
/
精益生产
/
IE技术
/
环境安全EHS
采购/物流
CPSM认证
/
采购经理认证
/
采购核心
/
供应商管理
/
采购成本降低
/
多品种小批量采购
/
外包供应商
/
采购合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
战略供应链
/
库存控制
/
仓储管理
市场/营销
销售技能
/
谈判技巧
/
电话营销
/
客户服务
/
外贸操作
/
产品规划
/
大客户销售
/
渠道管理
/
销售经理
/
店面终端
/
品牌管理
/
销售团队
/
网络营销
/
营销策划
技能/素养
商务礼仪
/
演讲口才
/
职业经理人
/
职业化培训
/
时间管理
/
压力与情绪管理
/
各类技能
/
法律法规
热点资讯
更多 >>
1. 企业4步管理降本-大有可为
2. 战略定位落地将解决企业“疑难杂症”
3. 吸引和保留最有才华的人
4. 管理是有时差的
5. 企业财务管理必须远离的8大误区
6. 某ss银行《与情绪压力共舞》课程
7. 领导力培训课程体系及咨询
8. 领导力培训五大问题及解决思路
9. 全面领导力培训课程
10. 再次返聘!招行《冲突沟通,绽放关系》精彩回顾
11. 大连某大型制冷空调制造集团《高情商管理沟通艺术》课程圆满结束!
12. ISO、IEC发布多项国际标准
13. 采购被要求做证明题,原因何在?
14. 合理的拒绝,采购路上必然少一些艰苦
15. 除了价格,其他都可以谈
工具表格下载
更多 >>
员工绩效管理--张老师
中高层管理技能提升
采购成本分析与价格降低
高管秘籍--弱势管理
九型人格与团队建设
让目标达成--年度经营计划的制定与执行
阿米巴经营模式构建实战
现场改善与生产效率提升
销售精英激励与实战技能提升
业绩飙升的三把利刃
360度沟通与影响力
移动互联时代销售之道
做一名成功的职业经理人
物流基础管理课件
生产与供应链管理
现代企业管理培训
总裁统御之道
让你的团队击中目标
企业实用应用文写作
有效设计薪酬激励体系
"炫富闹剧"事件背后的沉思
发布人:admin 日期:2008-05-16
今年4月以来,一个自称兰董姐姐的人在网络上发表了《80、90的儿子们,都歇菜吧!》《我的车,你们倾家荡产也买不起!》《80、90后的女孩,你们都是便宜货》等视频,她总是戴着墨镜,一边翘着兰花指用尖酸刻薄的语气狂骂80后、90后,一边显摆着自己的名车、名包,“你们一辈子都买不起,可我买了几天就不喜欢了。”兰董姐姐初一露面就遭到网友反感,不少人自发建立QQ群、贴吧专门用来攻击兰董。也有网友制作视频回击她,更有人称,鄙视兰董是他的人生目标之一。并启动网络人肉搜索引擎全面调查该女子的真实身份,使得该女子的真实身份很快就大白于天下:不过是她所上传视频网站的小职员。 [现代快报]
本博点评:
一.“兰董”只是她所在视频网站为提高知名度所策划的一场商业炒作。不过从商业的角度来说,短短的5个视频,在网络上就掀起轩然大波,弄得人尽皆知,所用成本之低廉,而收到的效果之佳,确实是一场相当成功的商业炒作。
二.在我看来,网友对“"兰董"炫富闹剧的批评,虽然并非没有道理,但担忧却是有一点过虑了。因为我从中读出的,不过是一种孩子气的势利罢了——当孩子们甚至以比别人尿得更高作为一种荣耀时,还有什么样的炫耀手段是不可理解的?艾本斯坦是这么论述的:“势利的重点是以他人为代价让自己感觉良好。”显然,你的反应越激烈,就越是中了这位狡黠的小女孩的圈套
三.从"兰董"炫富闹剧来看,一个极度渲染个性、崇尚自我曝光的“时代”已经来临,“富豪子弟”, 90后炫富女,70后女子炫富等等就像雨后春笋一般,迅速燃烧了整个网络。
几点思考
一.不管是恶俗炒作也罢,真人真事也罢,"兰董炫富女”本身都不应该成为公众视线的聚焦点。在我看来,真正应该加以关注的是,代际之间的文化冲突。不知道从什么时候起,我们有了“70后”、“80后”、“90后”等等诸如此类的以断代来划分青少年人群的称呼,是某个喜欢为时代做注脚的社会达人的“发明创造”,还是社会集体无意识造就的文化碎片?我们不得而知。但无论怎样,这样的“断代论”都是悖谬和经不起推敲的。如果说美国上世纪60年代产生的“垮掉的一代”是被后人赋予的道德判断,那么,我们今天的“断代论”则是先入为主的,有太强烈的象征性、隐喻性和价值判断潜藏其中,带有十足的臧否味道。所谓“一代不如一代”、“一窝不如一窝”的喟叹,客观上是在营造道德高地,蕴育了一大批自以为是、道貌岸然的文化肇事者。
二.“炫富女”信奉这样的价值观,我们不必过多地责备她,我们反思的目光应该转向社会:年轻人价值观的一元化,表现为只认金钱,其实正是社会价值观一元化的逻辑结果。
三.人为撕裂文化的传承性和完整性,刻意扭曲、夸大其异质性和变化性,无端生出以代际划分的“文化退化论”,必然勾起各个年代群体的斗争欲望,引发彼此打量和互相轻视的抵触情绪,造成很多根本不必要的舆情战火。
四.中国在以往的三十年中致力于发展市场经济,这符合中华民族在全球化潮流中死地求生、后来居上的大是大非,当然是正确和必要的。但是近些年来,道德.文化.教育坠落造成的恶果,中国的官方.文人.民众不能再忽视了!
终结点
许多中国人己经丢失了精神,丢失了灵魂.更多的人灵魂的空洞只剩下金钱来填塞.现代中国人己没有了精神,没有了精神支撑点!
作者:翟建辉
上一条:物业管理“低收费、零收费”的理性思考
下一条:潘刚:创新也须量体裁衣
免责声明:本网站登载资讯文章是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文章的立场观点。如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。
帕迪是谁
公司简介
核心价值
发展历程
公司资质
部分客户
我们的服务
公开课
企业内训
拓展训练
咨询服务
联系我们
商务合作
讲师合作
培训机构
服务条款
隐私保护
法律声明
帕迪微信二维码
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企业帕迪企业管理咨询有限公司
沪公网安备 31011302003263号;
备案:沪ICP备10004804号-5