富二代的忧愁

发布人：admin     日期：2010-03-16

我们只看到他们坐高级轿车，住高级宾馆；我们理解他们内心深处的压力和痛苦吗？ 　　富二代一直就是大家颇多关注的话题。最近，社会上对富二代的议论比较多，特别是杭州飙车事件一出，这个议论达到了高潮。 　　有的人担心富二代，有的人甚至否定富二代。不少富二代感到很委屈，好像富二代就是不光彩的代名词。他们说，我们这一代责任这么重，压力这么大，上天为什么安排我出生在老板的家里？ 　　我作为长期关心富二代成长的第一代企业家，心情十分沉重，认为有必要和大家共同讨论如下的问题： 　　第一，富二代到底有什么压力和痛苦？ 　　我和很多的富二代交谈，交心，据我了解，极大多数的富二代是优秀的和比较优秀的，他们的确承担了比常人不知大多少倍的责任，也承受着比常人大不知多少倍的压力。可是，他们面对的现实是： 　　1．他们没有选择工作的自由，毕业后就是回老家接班。不接班老爸说他不忠不孝，社会说他没出息，心理压力很大。 　　2．去接班，还有一种压力：接好了，应该的，这是老爸传下来的；接不好，你是败家子。 　　3．总经理我已当了两三年了，但老爸什么权都不放。我有很多新的建议，但老爸总说我还是孩子，还不懂。我很痛苦。 　　4．父亲终于彻底放权了，但与我父亲一起创业的老臣不服气，不听我的话，我也真的没办法。 　　5．我刚刚接班，父亲也十分放权，但金融危机来了，订单大量减少，企业开始亏损，我整个晚上都睡不着觉，不知该怎么办。 　　6．同学、亲戚、老乡，有的要借钱，有的要安排工作，有的要求做外协件，我没办法应对，他们骂我没良心。 　　7．广告公司、媒体、协会，天天给你打电话，做广告或者封一个副理事长的头衔，当然需要交钱的，这些人既不能得罪，但又不可能都去答应，太烦了。 　　8．招人难，用人更难。我好不容易招了一个销售部长，他要价很高，我咬咬牙招来了。但公司里的销售员知道了，集体辞职，弄得我措手不及。 　　9．市场的压力更大，上半年很畅销的产品，下半年不好销了，同行打价格战，弄的我昏头转向。 　　10．有的接班人，十分优秀，全身心投入，没有双休日，没有八小时限制，还要经常跑市场，非常辛苦，把身体搞垮了。 　　11．我们的政府，除了GDP还是GDP，大会小会座谈会，给我们的富二代压力很大。 　　12．银行只会锦上添花，不会雪中送炭。你不要钱的时候，跑来要你贷款，你要钱的时候，抵押不够，没人担保，他就不贷。 　　………… 　　我们的富二代肩负着伟大而艰巨的历史使命，他们在承受着同龄人没能感受到的压力和痛苦。我们只看到他们坐着高级轿车，住着高级宾馆。我们理解他们内心深处的压力和痛苦吗？ 　　第二，我们应该怎样评价和关心富二代？ 　　富二代是改革开放后新生的一个特殊群体，他们的生活环境比较优越，接受文化教育层次也比较高——很多望子成龙或者盼女成风的“富翁”，都让子女上条件最优越的学校，大部分富二代还到国外留学了。 　　然而，他们的父母都是改革开放后诞生的第一代企业家，均有艰苦奋斗的创业历程，但由于自己的文化水平不高，加上天天为企业的生存和发展而拼搏，放松了对子女的教育。这样造成了有一些富二代已经丢失了父母艰苦奋斗的精神，在这一代人中确实也产生了一小部分贪图享受、吃喝玩乐的纨绔子弟。由于他们的特殊身份，更会引起社会的公愤。 　　但我认为，这种人毕竟是极少数的，极大多数的富二代是十分优秀的，他们有教养，有社会责任感，更有一种为振兴中华民族工业的远大抱负和使命感。从富二代的整个群体来看，他们是年轻人中的佼佼者，是未来社会主义事业的接班人。 　　富二代的成长，不但是我们第一代企业家辛辛苦苦创下的企业是否有人接班的问题，更是中国民族工业是否能持续振兴的大问题。如果有些富二代不能好好成长，走向社会的反面，由于他们口袋里有钱，加上特殊的身份，万一出了问题对社会的危害会更大。 　　我现在创办家业长青接班人学院，就是要帮助富二代的成长。从世界的规律来看，从第一代到第二代成功接班的比例只有30%，那么有将近70%的企业将在未来 5—10年的交接班中垮掉。这是多么可怕的事！这不仅是第一代企业家的痛苦，更是中华民族工业可持续发展的痛苦。所以，我呼吁全社会要从国家战略的高度来关心富二代的成长。（完） 来源:IT经理世界

上一条：传说与事实—管理者工作的误区
下一条：盖烈夫：亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔

免责声明：本网站登载资讯文章是由会员发布分享，仅为提供给感兴趣读者学习研究使用，不代表本站同意该文章的立场观点。如涉及版权等问题请与本网站联系，核实后会给予处理。