要想管好人、理好事,管理者就要在员工中树立起威信,不能依靠权利和外表吓唬人,树立威信也绝不是轻而易举的事,而是需要找准时机动一番脑筋。
刘备三顾茅庐,请出诸葛亮辅佐自己,并对他礼遇有加,常在众人面前陈自己得到了诸葛亮犹如鱼得到了水。然而刘备手下的两员大将关羽和张飞却对诸葛亮极为不服,认为诸葛亮年级太轻,没有才能。诸葛亮也早已看出来了,单因为二人是取谈下不可缺少的得力干将,也不好对其惩处。
一天, 曹操派夏侯淳率领10万人马直奔刘备的驻地新野杀来。得到消息后,张飞对关羽说:“这10万大军就留着给诸葛亮对付去吧!”当刘备向二人问迎敌之计时,张飞有说:“哥哥怎么不让"水”去?”诸葛亮深知自己闲杂还不能让这两个人心服口服,于是,便向刘备要来了权利的象征——剑和印。
诸葛亮下达命令后, 关、张二人果然不服,关于说:“我们都有任务了, 你干什么去?” 诸葛亮说:“我留在城中镇守。”张飞大笑:“我们都去拼命打仗,你却只在家里做看,好自在啊!”诸葛亮拿出剑印,说:“剑印在我这里, 档案违抗者,斩!”
关、张二人这才心生畏惧,虽然非常不服,但也只得领命而去。
其后,诸葛亮火烧新野,令夏侯淳的10万大军惨败而归,立下了初出茅庐的第一功。关、张二人从此对诸葛亮的态度改变了很多。
在企业中, 管理者遇到的这种情况也屡见不鲜。管理者也应该像诸葛亮一样,树立起权威,用一些有利的手段来压住企业自由散漫的风气,让员工对你的权威不敢小视,这样才能有效地管好员工, 管好企业