企业文化不是企业的装饰和面纱

发布人：admin     日期：2010-09-30

企业文化不是企业的装饰和面纱 建设企业文化必须要有整体规划和要求，必须要经过努力建立起具有企业特色的企业文化体系。企业必须自上而下，广泛调研，反复酝酿，内外结合，初步构建起用先进的管理思想和经营理念整合企业的企业文化管理体制，以促进企业文化管理与制度管理相结合，从而来提升企业的管理档次和水平，实现企业管理的文化创新。 建设企业文化和宣灌企业文化理念，就是要用文化的力量来打造具有一流水准的现代企业。在当前汹涌澎湃的市场经济大潮中，企业间的竞争不仅表现为产品、技术、人才及市场占有等物质力的竞争，更重要的是还表现在一个企业在思想、意识、价值观和行为准则等文化力的竞争。只有拥有厚实的文化力，才可能形成强大的创造力和竞争力，从而使企业在市场竞争中立于不败之地。 综上所述，作为一个成熟的企业，而不是将企业文化当成装饰和面纱。必须要从根本上解决“等待、观望、停留在口头上、表面上”等一系列工作滞后现象，必须要从深层次去挖掘企业文化的理念。 广东省商业联合会培训部自2007的开始，由广东省商业联合会组织的《广东标杆企业考察》现场交流会及华为考察项目，已进行到了近四十期，现已是广东标杆企业考察唯一专业组织机构。三年来，我会对广东省内数十家知名企业进行了现场考察学习交流，并进行精益工厂考察，参加人数达数千人。培训服务有：中央党校广东优秀企业家进修班、企业内训、企业考察、现代企业管理大讲堂、精益生产培训等。培训模式：企业现场参观+企业高层座谈交流+专题课程培训的形式，打破了传统的单一培训形式，受到了参加者的一致好评！

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