标杆考察提醒您：以文化带动企业成长

发布人：admin     日期：2010-10-29

【标杆考察】企业发展靠什么？在第一个5年里，企业能够得到成长，靠的是运气和机会；第二个5年如果还在成长，主要靠的是老板个人的努力和能力；第三个5年，如果企业还能生存、发展、壮大，主要是靠企业制度、人才和流程；如果要运作到15—20年，就要靠企业文化。只有企业文化才能让所有的员工为企业的不断壮大去努力工作。只有树立了企业的文化，才能让每一个进入公司的人都能不断创新、不断努力拼搏、不断追求卓越。 企业要在扩张中稳步发展，除了总结实践经验以外，还要善于学习别人的成功经验，明确自身企业的发展方向。 　　 第一，很多大型企业，包括沃尔玛、通用，在30年前、50年前、100年前，其实都是小企业。它们都是经过漫长的过程，从小企业发展起来的。 　　 第二，做企业真正的目的是什么？以前很多人认为是赚钱，其实我们应该认为企业的目的应该是为社会服务。你赚到了钱，也为员工谋福利，让他们更好地生活，这也是服务了社会。 　　 第三，要有更高的理想。不光是自己，还要让公司的中高层干部明白：我们今天除了在这里工作，还有更大的理想要去实现。 　　 第四，能够成为标杆企业，绝对不是偶然。所以企业管理者要建立一支有素养的团队，并带领他们树立信念、找到方向，在残酷的现实面前不停地奋斗。 【标杆考察】建立企业文化，进行持续创新，才是中小企业的发展之道！

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