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《商品归类》2016.11.24-25
《战略供应链》2016.11.24-25
《高级采购管理》2016.11.24-26
《采购与进口贸易》2016.12.8-9
《进出口关务全面培训》2016.12.8-10
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课程分类:
不限
综合管理
人力资源
生产管理
采购物流
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市场营销
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其他课程
开课城市:
不限
上海
北京
不限
撒打算打算
撒打算打算
开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
0-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
-
开课天数:
不限
1天
2天
3天
4天
5天
报名状态:
不限
报名中
确认开课
已开课
积分累积:
不限
可累积积分
不可累积积分
课程编号:
801028
HR法务管理能力提升与风险防控
推荐星级:
课程分类:
人力资源>HR法务管理能力提升与风险防控
培训讲师:
柳女士
课时:
2 天
课程关键词:
课程对象:
√ 人力资源部门负责人:HRM、HRD;" √ 人力资源主管及人力资源专员 √ 与法务相关人员: 薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表等
报名联系:
021-5566 9210 18917655637(微信) training@021px.com
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上海
2015-12-03至2015-12-05
招生中 可报名
课程背景
课程收益
课程大纲
课程架构
"本课程帮助学员既从整体上把握人力资源法律规则,又细致分析
法律对HR实务造成的具体影响,并就相应的应用方案与学员展开
深入的讨论,藉此来加强学员对相关主题的深入了解。"
课程收益
√ 制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同,完成对公司人力资源的总体管理"
√ 在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节
√ 面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题
√ 将法律变成完成人力资源管理的工具
第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区
√ 为什么劳动法与其他法律有所不同?
√ 分析不同的用工模式
√ 解读中国的工会组织
第二模块:纵览劳动合同与劳动力派遣合同
√ Offer letter的效力
√ 招聘员工过程中的注意事项
√ 劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期
√ 解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款
√ 劳动合同的解除
√ 劳动合同到期的补偿与续签
√ 经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较
√ 集体合同的内容与作用
第三模块:企业规章制度的制定和执行
√ 制订企业规章的步骤与方法
√ 部分企业规章内容解读(薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤)
第四模块:劳动争议与劳动监察
√ 劳动争议仲裁与诉讼的程序简介
√ 劳动争议与劳动监察的比较
相关课程
√《分手无忧—离职员工的法律管理》
讲师介绍
背景经历
√ 专职讲师,顾问
√ 毕业于中国政法大学,上海天闻世代律师事务所律师
√ 曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判;2005年进入欧洲著名的培训公司,担任法律培训高级顾问,独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授"
√ 在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训"
擅长领域
√《人力资源法律》、《劳动合同法》
荣誉客户
扬子巴斯夫、宝马、中建集团、上海日立、法国欧尚集团、欧瑞康、百威啤酒、广东移动、上海电信、首都机场、中远集团、海航集团、中国索尼、绫致时装、新华保险、卡博特、远纺集团、铁姆肯、亚东石化、ZIMMER、NJK、欧普照明、美的集团、采埃孚、拉法基等
公开课程
√ 《企业销售合同风险控制》
√ 《分手无忧—离职员工的法律管理》
√ 《HR法务管理能力提升与风险防控》
学员寄语
√ 老师所讲的内容正是我在工作中所缺乏的,让我进步非常大,全部是实际案例的运用和解读。——孙女士(某国内知名汽车控制系统公司)"
√ 讲师的经验非常丰富,不单纯是讲解法律条款,而是从管理的方向出发。——肖女士(某知名外资工程技术公司)"
√ 老师的授课技巧很好,专业知识也很丰富,看得出教材和授课思路都是经过精心锤炼的。——赵女士(某国内知名电器公司)"
在线报名
贵公司培训负责人信息
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