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《商品归类》2016.11.24-25
《战略供应链》2016.11.24-25
《高级采购管理》2016.11.24-26
《采购与进口贸易》2016.12.8-9
《进出口关务全面培训》2016.12.8-10
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课程分类:
不限
综合管理
人力资源
生产管理
采购物流
质量管理
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市场营销
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项目管理
其他课程
开课城市:
不限
上海
北京
不限
撒打算打算
撒打算打算
开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
0-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
-
开课天数:
不限
1天
2天
3天
4天
5天
报名状态:
不限
报名中
确认开课
已开课
积分累积:
不限
可累积积分
不可累积积分
课程编号:
801032
心理学在人事管理中的应用
推荐星级:
课程分类:
人力资源>心理学在人事管理中的应用
培训讲师:
唐女士
课时:
2 天
课程关键词:
课程对象:
√ 企业的中高层管理:部门经理等 √ 从事人力资源工作的人员
报名联系:
021-5566 9210 18917655637(微信) training@021px.com
报名咨询
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往期开课记录
深圳
2015-06-04至2015-06-05
招生中 可报名
课程背景
课程收益
课程大纲
课程收益
√ 系统学习核心心理学理论与相应技术
√ 掌握心理学理论与技巧在人事管理各模块(招聘、选拔、绩效考核等)的运用
√ 学会把心理学理论与技巧运用在员工激励和职业心态管理中
√ 了解业界的前沿资讯
课程架构
本课程注重理论与案例分析,从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理
学。课程将紧扣人力资源管理的基础与应用,突出心理学人才测评技术的训
练,注重人力资源管理技术的实操研讨。
第一模块:核心心理学理论
√ 什么是人的心理?人的心理是由哪些因素组成的?
√ 心理学在人力资源中的主要作用有哪些(带案例分析讲解)
√ 目前作为应用学科,心理学的分支及其发展动态
√ 从应用的角度介绍心理学界最新的对人类心理活动规律的研究成果
√ 中国人特有的心理活动特点
第二模块:心理学理论与技巧在人事招聘和人才选拔中的运用
√ 岗位胜任力模型
√ 招聘中的心理技术
√ 结合本公司实际情况的案例分析及其问题解答
第三模块:心理学理论与技巧在员工激励中的运用
√ 心理学中的激励理论
√ 员工激励中的心理学技巧
√ 如何用心理学原理来设计员工职业生涯管理系统
第四模块:心理学理论与技巧在员工绩效考核中的运用
√ 总有人对考核不满意,最终导致管理人员与被考核对象的冲突——绩效考核 中的难题与困扰
√ 如何运用心理学技术淡化以上冲突
第五模块:心理学理论与技巧在员工职业心态管理中的运用
√“EAP——员工心理援助系统”运用:世界500强公司成功的管理与培训中 的新理念
√ 如何对员工进行心态和情绪管理
相关课程
√《心理学:洞察人心之道》
√《员工心理援助技巧》
讲师介绍
背景经历
√ 专职讲师,咨询顾问
√ 华东师范大学著名心理学教授
√ 华东师范大学教育科学学院普教研究中心研究员
√ 复旦大学管理学院总裁班项目、职业经理人项目、精品课程班项目兼职教授"
√ 自1984年起至今,一直从事教育学和心理学课程研究及开发,曾先后独立负责或合作承担多项国家级、联合国教科文组织、上海市级的教育心理学科研项目"
擅长领域
√《人格及心理健康》、《心理学在人事管理中的应用》、《压力管理》、《情绪管理》、《人际关系》、《心理测评》
荣誉客户
朗讯科技股份有限公司、飞利浦亚明照明有限公司、强生集团、美国CND蓄电池有限责任公司、宝隆集团、上海市区供电局、平安保险(全国总公司)、中宏保险、安泰人寿、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白猫有限公司、上海强生、中国银行上海市分行、 中外运-天地快件有限公司上海分公司、中国人寿上海分公司、申银万国证券股份有限公司、中信证券上海管理总部、海通证券有限公司、安进(中国)有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制药有限公司、靳羽西化妆品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中国有限公司上海分公司等
公开课程
√《幸福心理学》
√《如何运用心理技巧降低员工流失率》
√《员工绩效面谈中的心理学技巧》
√《如何设计公司心理福利》
√《心理学在人事管理中的应用》
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