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培训风采展示图
《商品归类》2016.11.24-25
《战略供应链》2016.11.24-25
《高级采购管理》2016.11.24-26
《采购与进口贸易》2016.12.8-9
《进出口关务全面培训》2016.12.8-10
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课程分类:
不限
综合管理
人力资源
生产管理
采购物流
质量管理
财务管理
市场营销
总裁研修
项目管理
其他课程
开课城市:
不限
上海
北京
不限
撒打算打算
撒打算打算
开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
0-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
-
开课天数:
不限
1天
2天
3天
4天
5天
报名状态:
不限
报名中
确认开课
已开课
积分累积:
不限
可累积积分
不可累积积分
课程编号:
801284
EHS工厂安全管理
推荐星级:
课程分类:
生产管理>EHS工厂安全管理
培训讲师:
周
课时:
2 天
课程关键词:
课程对象:
生产经营单位的主要负责人、主管、课长、班组长和安全管理人员等
报名联系:
021-5566 9210 18917655637(微信) training@021px.com
报名咨询
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往期开课记录
苏州
2016-07-08至2016-07-08
招生中 可报名
课程背景
课程收益
课程大纲
一、安全管理基础知识
重点内容
1.安全管理历史发展进程
2.世界先进安全管理方法介绍-杜邦STOP计划
3.多米诺骨效应牌
4.海因里希安全法则
4.海因里希安全法则
6.安全管理基本方法
二、危险源的识别与评价
1、危险源的识别
重点内容
业务活动的分类
生产过程危险和有害因素的辨识
企业职工伤亡事故分类标准
人因事故
物因事故
环境因素导致的事故
安全管理制度方面的缺陷
危险源辨识案例分析及演练
2、风险评价
重点内容:
风险评价方法的介绍
运用LEC格雷厄母.金尼法进行的风险评价
风险预防控制要领
消除
替代
工程技术方法
警告/标识/管理措施
个人PPE
案例分析及分组演练
三、解决人因事故的方法-班组危险预知训练
重点内容
分组
潜在危险分析
危险集中
风险控制措施
控制措施集中
唱和公告
四、分组图片演练
五、解决物因事故的方法-现场安全管理
重点内容:
危化品安全管理(包括分类、购买、验收、储存、领用、使用、报废要求)
消防安全管理(包括火灾成因、灭火器选择、消防设施管理、灭火要领、逃生要领等)
特种设备安全管理(包括设备供方资格、采购、安装、验收、使用、维护、报废、作业人员资格等要求)
特种作业安全管理(包括动火、用电、登高、限入空间、吊装、盲板抽堵等)
电气安全管理(机电一体化)
机械伤害安全管理
室内噪声管理
室内空气污染管理
饮食卫生管理(食堂餐厅卫生以及饮用水安全)
职业病管理(十大类115种职业病的鉴别,职业病危害因素的鉴别及其入职体检、在职体检、离岗体检、应急体检要求)
特殊人群管理(女工、童工、未成年工)
劳动防护用品管理(特种劳动防护用品与一般劳动防护用品的配备标准、采购、验收、领用、使用、定期维护、报废管理)
六、解决环境因素导致的事故的方法-现场5S管理
整理
整顿
清扫
清洁
素养
案例分析:编制现场安全管理措施与监督检查清单
七、解决安全管理制度方面缺陷的方法-安全生产责任制
重点内容:
安全生产责任制的建立与实施
安全生产委员会的构筑
公司主要安全负责人的安全责任制
各部门经理的安全责任制
各部门主管的安全责任制
班组长的安全责任制
作业员工的安全责任制
安全管理奖惩制度的建立与实施
安全检查制度的建立与实施
事故处理与报告制度的建立与实施
八、应急预案与演练
重点内容:
应急预案的建立
应急预案的演练与评估
应急预案的改进
讲师介绍
顾问师资格
1995年—1997年 变压器高电压设计
1997年—2001年 汽车行业质量经理
2001年进入咨询业,为资深咨询师 ISO9000国家注册审核员
ISO14000国家注册审核员
OHSAS18000国家注册审核员
质量经理培训资格教师(目前省内只有二位)
曾辅导多家大型企业通过TS16949体系审核,在认证过程中与TUV、 BSI、 SGS 等著名认证机构建立了良好的合作关系,熟悉各家认证机构的审核风格.
授课风格:
启发式教学 — 充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;案例式教学 — 讲解式(印证式)案例和讨论式(探究式)案例研究;互动式参与 — 融知识于学员体验中,行为再复制及知识应用度高;强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识中;情境教学式 — 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递、“误区诊断”,使学员对教学内容有更深刻的认识,在娱乐之后有更多感悟。
在线报名
贵公司培训负责人信息
我要咨询:
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我是培训负责人
姓 名:
称 谓:
先生
女士
部 门:
*职 位:
电 话:
-
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手 机:
公司抬头:
地 址:
付款方式:
转账
现场现金
发票提供给:
HR
学员
填写学员信息(至少填写一位*)
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