随着产品生命周期越来越短,市场竞争日趋激烈,能否快速地推出客户/市场需要的产品将直接关系到一个企业能否保持持续赢利的能力。
• 作为企业的领导者及研发管理者,您一定面临着以下问题或挑战:
• 如何实现基于产品平台去开发产品?
• 如何规划产品平台?
• 如何进行技术规划?
• 如何进行CBB(公共共享模块)设计?
• 如何保障从组织及绩效方面来保障与牵引企业基于平台进行产品开发?
……
课程基于国际先进成熟的平台化开发管理模式、工具及方法,并结合国内优秀研发管理企业的最佳实践,针对中国企业的实际,帮助您全面掌握平台化研发管理的核心思想、组织模式以及系统的方法与工具,进而实现平台化、模块化开发,提升企业的核心竞争力。
了解优秀研发企业的平台化产品开发的管理模式;
分析业界公司在产品平台、技术管理中的误区,分享成功经验;
理解产品平台的基本概念、平台化开发的价值与意义;
理解产品平台管理、技术路标规划、技术开发的流程及支撑体系;
掌握平台规划的过程、工具与方法
掌握技术研发的过程与方法;
掌握组件设计的过程、工具与方法;
掌握平台化研发的组织与绩效管理体系设计。
课程大纲
第一部分:基于模块化设计的产品平台构建概要
1、产品平台、技术平台、模块、技术要素关系及定义
1.1、产品平台、技术平台、模块、技术要素之间的关系
1.2、案例分析:产品平台、技术平台、模块、技术要素示例
1.3、技术要素定义及示例
1.4、模块定义及示例
1.5、技术平台定义及示例
1.6、产品平台定义及示例
2、产品平台、模块设计、技术要素应用的意义
2.1、技术要素化价值与意义
2.2、设计模块化价值与意义
2.3、产品平台化价值与意义
2.4、研讨:技术要素化、设计模块化、产品平台化能够给贵公司带来哪些价值
2.5、案例分享:某企业应用产品平台与模块化设计后研发的改变
第二部分:技术要素梳理与零部件归一
1、技术要素梳理
1.1、技术要素梳理价值与意义回顾
1.2、技术要素定义
1.3、技术要素成果化
1.4、技术要素库建立
1.5、技术要素管理规范
1.6、技术要素梳理模板及案例
1.7、演练:技术要素梳理实战演练
2、零部件归一
2.1、零部件归一价值与意义
2.2、零部件归一梳理方法
2.3、零部件归一梳理最佳实践模板
2.4、零部件归一梳理示例
2.5、零部件归一评审
2.6、零部件归一方案实施:优选库建立
2.7、零部件归一案例分享
2.8、演练:零部件归一梳理实战演练
第三部分:模块化设计及模块化运营
1、模块化设计方法
1.1、模块化设计流程及研讨
1.2、市场细分及研讨
1.3、平台要素识别
1.4、模块划分方法及示例
1.5、演练:模块划分实战演练
1.6、模块划分评审
1.7、模块定义及模板示例
1.8、演练:模块定义实战演练
1.9、模块与接口设计及示例
1.10、模块试用
1.11、模块入库
2、模块化运营
2.1、模块应用与管理规范建立
2.2、模块编码规则
2.3、模块版本管理
2.4、模块权限管理
2.5、模块运营框架建立
2.6、模块化营销及案例分析
2.7、模块化采购及案例分析
2.8、模块化制造及案例分析
2.9、研讨:如何展开模块化运营
第四部分:产品平台规划管理
1、产品规划流程与技术规划、技术开发流程关系
1.1、产品规划、平台规划、技术开发与公司战略规划的关系
1.2、产品规划、技术规划、技术开发在创新体系中位置
1.3、技术规划流程与产品规划流程关系
1.4、技术规划团队构成
1.5、技术规划关键成功因素
2、如何提炼、构建产品平台
2.1、产品平台提炼方法
2.2、如有有效构建产品平台
2.3、构建产品平台注意事项
2.4、产品平台构建案例分析
2.5、演练:学员根据实际产品提炼、构建产品平台
3、产品平台规划流程
3.1、产品平台规划主要步骤
3.2、产品平台规划团队构成
3.3、产品平台差异化分析(满足不同目标客户群需求)
3.4、产品平台路标规划
3.5、产品平台要素定义
3.6、研讨:如何进行产品平台规划与产品平台开发
第五部分:课程总结及答疑
1、课程总结及答疑
1.1、课程总结
1.2、现场问题答疑
讲师介绍 — 张兴华
研发与产品创新领域资深咨询顾问
中南大学工商管理硕士MBA
美国项目管理协会PMP项目管理专家
美国PDMA国内认证首批NPDP
国家外专局认证国内首批NPDP专业讲师
美国PDMA产品开发协会会员
深圳企业创新能力提升辅导特聘教练
柳州中小企业创新能力提升辅导教练
长沙中小企业创新能力提升辅导教练
江西省科技企业创新能力提升辅导教练
专业背景
张老师具有十余年研发与产品创新管理领域从业经验,复合型知识结构。技术出身而对管理有感悟,曾服务于中联重科、华为等国内知名高科技企业,历任研发工程师、研发主管、项目经理、研发部经理等职位。张老师既具备大公司规范开发流程下的组织管理经验,又具有多家无流程的人治大于法治的中小企业研发与产品创新管理变革实践。主责咨询或培训服务模块:公司战略规划、客户需求管理、研发项目管理、产品创新流程管理、技术研发管理、模块化设计、组织模式变革等。
张老师主持了二十家以上企业研发体系建设与变革,培训学员上万人,张老师通过务实的风格和教练技术的运用启发学员,并致力做通过深度咨询服务为客户创造价值的,其咨询和培训服务效果显著深受广大客户的一致好评。
职业履历
张老师具有十余年研发与产品创新管理领域从业经验,复合型知识结构。技术出身而对管理有感悟,曾服务于中联重科、华为等国内知名高科技企业,历任研发工程师、研发主管、项目经理、研发部经理等职位。张老师既具备大公司规范开发流程下的组织管理经验,又具有多家无流程的人治大于法治的中小企业研发与产品创新管理变革实践。主责咨询或培训服务模块:公司战略规划、客户需求管理、研发项目管理、产品创新流程管理、技术研发管理、模块化设计、组织模式变革等。
张老师主持了二十家以上企业研发体系建设与变革,培训学员上万人,张老师通过务实的风格和教练技术的运用启发学员,并致力做通过深度咨询服务为客户创造价值的,其咨询和培训服务效果显著深受广大客户的一致好评。
部分服务项目
广汽零部件 —项目经理人才落地式培养项目
中集集团—项目经理人才落地式培养项目
展辰涂料—项目经理人才落地式培养项目
科沃斯机器人—项目管理高级实战
安吉尔饮水机—PMO与项目核心团队项目实战技能培养
普利特—项目管理训战结合咨询式培训
三德科技-项目管理人才培养
四方继保-项目经理训练营
景峰医药-项目经理训战结合赋能
部分咨询项目
上海普利特、景峰医药、帆软科技、优乐赛集团、深圳安吉尔饮水集团、深圳芭田股份、长沙三德科技、深圳中集集团、深圳展辰新材料、深圳博安达、北京四方继保、上海古猿人、柳州龙杰汽配、深圳亚特尔、深圳杰科电子、深圳邦健医疗、华宝电子、广州广汽集团、苏州科沃斯机器人、深圳格林美集团、深圳先健医疗、深圳华润三九、江西江铃集团、深圳康佳集团、深圳柏星龙、深圳英飞拓、深圳浩宁达、深圳盛波光电、上海传音控股、广州凯虹香精、深圳新东方、江西赣锋锂业、深圳万讯自控等。