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《采购与进口贸易》2016.12.8-9
《进出口关务全面培训》2016.12.8-10
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课程分类:
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撒打算打算
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不限
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不限
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课程编号:
800042
关键人才管理和复制
推荐星级:
课程分类:
综合管理>关键人才管理和复制
培训讲师:
潘柏荣
课时:
2 天
课程关键词:
课程对象:
企业所有管理人员
报名联系:
021-5566 9210 18917655637(微信) training@021px.com
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2016-10-15至2016-10-16
招生中 可报名
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课程收益
课程大纲
课程大纲:
谁是企业发展的关键人才?关键人才个性明显,如何使其融入企业?关键人才的独家技艺如何复制给其他员工?如何促进关键人才的持续进步?本课程将传授关键人才的识别、团队融合、发展、复制的方法和理论。
一、吸引关键人才
1.不同企业吸引人才的方法
2.不同方法的优劣分析
二、识别关键人才
1.识别人才的分析
2.学历和人才的关系
三、管理关键人才
1.人才管理视角
2.人才促进体系
四、提升人才价值
1.人才自身需求分析
2.人才技能提升的方法
五、人才工业生产
1.大工业生产对人才复制的启示
2.标准和非标准之间的区别和意义
3.人才复制流程
4.人才经验积累工具
六、收获士子之心
1.管理人才的梦想
2.管理人才的幸福
3.管理人才的忠诚
讲师介绍
讲师简介:
潘柏荣讲师介绍
中华企管培训网特聘讲师,中国传媒大学工商管理硕士、国家注册人力资源师、人才测评师、PTT国际职业培训师。专业能力:北京大学、清华大学、中欧工商学院、人大客座教授。 曾经任职TCL天时网络市场总监、台湾尚义顾问公司董秘、常州星宇车灯总助、湖南电视台产业总监、宜源通讯总经理等职务。
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