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    • 课程编号: 804312
      研发质量管理 —保证产品质量的6个根基
           推荐星级: ★★★★
      • 课程分类: 综合管理>研发质量管理 —保证产品质量的6个根基
        培训讲师: 毛老师         课时: 2 天
        课程对象: 研发总经理/副总、技术总监、流程优化部经理、质量部经理、QA经理、PMO主任等
        报名联系: 021-5566 9210 18917655637(微信) training@021px.com
    • 近期开课计划 往期开课记录
    • 课程背景
    • 未来世界是质量的世界,饱和经济时代的特征就是走向高质量,要达成产品的质量,需要每一个人的工作质量去保证,质量与业务不是两张皮,而是融在产品开发、生产以及销售、服务的全过程中,如果只是一个独立的组织作为监管方去抓质量,肯定是抓不好的。要实现高质量,必须有大质量体系,大质量就是全面质量管理,端到端的质量哲学系统。建设尊重规则流程、一次把事情做对、持续改进的质量文化,在“一次把事情做对”的基础上“持续改进”。端到端的质量管理体系的构建是一个持续改进的过程,从流程管理,到标准量化,到质量文化和零缺陷管理,到以客户体验为导向的闭环;同时还需要持续强化IT信息化在质量管理中的重要性,公司没有IT支持的时候,就是健忘型组织,因为依靠人来固化一个东西,可能上个厕所就忘了,目前科技企业针对研发质量主要存在如下问题与挑战。

    • 课程收益
    • 1.      实现研发核心业务高效运作,需要构建什么样的质量组织体系?

      2.     如何构建结构化的产品开发流程体系与量化指标评价体系?

      3.      产品研发质量策略和质量计划的核心内容、责任划分和制定方法?

      4.     如何提升产品开发过程中的技术评审(产品级+模块级)的效率和落实责任?

      5.      没有量化就没有管理,研发管理的量化管理方法(业务度量、质量度量)。

      6.      研发质量管理人员的定位、工作职责、需要掌握的技能方法、职业发展方向。

      7.     如何在设计中构建质量,实现质量与业务的有效融合,争取一次把事情做正确。

    • 课程大纲
    • 第一部分、研发质量管理概述--了解业界质量管理发展历程,构筑研发质量知识框架

      1.研发质量管理体系的六个根基:

      1.1研发流程与指标体系

      1.2研发质量的组织保障

      1.3研发质量执行体系

      1.4研发质量策划(质量计划、质量目标)

      1.5研发质量控制(评审、测试)

      1.6根基之载体:文件体系、IT体系

      2.研发质量管理在研发价值链中的位置

      2.1研发质量管理与研发业务流程、研发项目管理之间的关系

      2.2研发质量管理与市场、制造、采购、客户服务之间的关系

      3.研发质量管理中常见的误区(责任主体错位、缺少全流程概念、……)

      4.业界常用研发管理模式介绍

      4.1IPD(IBM、华为)

      4.2CMM/CMMI(SEI)

      4.3两者对比分析(优点、改进点、相互配合)

      5.研发质量管理体系

      6.实战演练与问题讨论

       

      第二部分:六根基之一:研发流程与指标体系

      1.研发流程体系定义方法论:Designflow

      2.研发流程管理体系:

      2.1公司整体流程体系定义方法论  波特价值链分析模型

      2.2产品开发流程概览

      2.3产品开发阶段流程

      2.4产品开发子流程(软件开发流程、硬件开发流程、测试流程、……)

      2.5活动定义与角色说明

      2.6模板、指导书、样例、检查表

      2.7过程质量指标、交付件质量指标

      2.8实例讲解:某案例公司产品开发流程体系介绍

      2.9使能流程体系

      3.度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……)

      4.质量指标的定义

      4.1质量目标的分解(逻辑分解、物理分解)

      4.2实例讲解:某案例公司级质量指标定义

      4.3实例讲解:某案例公司产品级质量指标定义

      4.4实例讲解:某案例公司项目级质量指标定义

      5.实战演练与问题讨论

       

      第三部分:六根基之二:研发质量的组织保障

      1.如何设置研发质量管理组织

      1.1研发质量管理组织设计中存在的误区

      1.2公司级的质量管理组织如何定位

      1.3产品级的质量管理组织如何定位

      1.4质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析

      1.5质量管理人员的规模确定(业界经验、产品类型、行业竞争、……)

      2.质量管理人员的任职资格与职业发展通道

      3.什么样的人适合承担QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)

      3.1员工不愿意作QA怎么办?

      3.2有QA或者兼职QA可能会导致的后果

      4.实例讲解:某业界最佳研发质量管理人员的任职资格体系介绍

      5.如何培养QA人员?

      6.实战演练与问题讨论

       

      第四部分:六根基之三:研发质量策划

      1.产品质量策略与产品质量计划的关系

      1.1实例讲解:某案例公司产品质量策略

      1.2实例讲解:某案例公司产品质量计划(产品级、软件/硬件项目级)

      3产品质量计划相关的责任主体(谁制定、谁批准、谁配合、谁实施)

      4.质量目标定义方法

      4.1目标、上限、下限

      4.2公司基线目标、公司基线上限、公司基线下限

      5.产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系

      6.产品质量计划与PHB的关系

      7.实战演练与问题讨论

      第五部分:六根基之四:研发质量控制之:技术评审(TR)

      1.企业在评审操作中常见的问题(评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋……)

      2.业界最佳研发管理企业的评审体系介绍

      2.1三级评审体系(业务评审、技术评审、正规检视)

      3.技术评审(TR)

      3.1技术评审的目的

      3.2技术评审的责任划分

      3.3明确技术评审的结论

      3.4技术评审流程

      3.5技术评审报告

      3.6技术评审遗漏问题的责任界定

      4.实例讲解:某科技公司技术评审体系介绍

      5.实例讲解:某汽车制造企业技术评审体系介绍 

      4.实例讲解:TR的载体:TR IT化

      5.实战演练与问题讨论

      第六部分:六根基之五:研发质量保证

      1.研发质量保证(QA)的理念

      1.1QA的独立性

      1.2QA与QC的区别

      1.3QA工作关系与汇报关系 (PQA、SQA、HQA、TQA……)

      1.4DFX设计

      3.QA七大主要活动

      4.实战演练与问题讨论

       

      第七部分:六根基之六:研发质量改进

      1.企业在质量改进中常见的问题(缺少量化数据,管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析……)

      2.质量体系优化方法论:

      2.1如何处理变革中的人的问题?

      2.2如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降?

      2.3质量管理体系优化的实施流程

      2.4如何评价研发质量管理体系的成熟度

    • 讲师介绍
    • 毛老师:

      n  讲授课程:《集成产品开发-IPD》、《研发项目管理》、《研发质量管理》、《产品测试管理》、《软件项目管理》、《敏捷开发管理》等。

      n  工作经历:曾供职于华为技术有限公司二十余年,参加参与过多款产品研发,先后担任研发工程师、项目经理、产品经理、质量部长等职务。经历了华为研发管理从不规范到规范化、从野蛮成长到成熟、有序、高效的整个过程,对项目管理体系、质量管理体系、系统工程方法、市场管理体系等领域有深刻领悟与独到见解。
      作为工程师、项目经理、产品经理及部门主管,具体参与或领导了多个中型、大型项目研发,主要包括程控交换机、路由器、网络安全产品等,研发一线业务与管理经验非常丰富。同时,作为一线业务主管,经历并主持了本部门、本产品研发管理的变革,包括研发流程管理、研发项目管理、研发人力资源管理、研发IT管理、研发质量管理等,对于研发领域的效率提升、质量改进有深切的理解与体会。
      有较长期质量领域工作经历,担任过产品质量专家、产品线质量部长,研发质量部长等职务,在此期间,能够结合产品研发的实际业务经验,推动产品研发领域质量扎实改进,推动多个产品相关各业务领域的质量改进,推动产品从采购到制造的质量改进提升,在实践产品端到端质量改进方面有丰富的经验。
      同时,有长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,并作为核心小组成员参加公司级研发效率与质量改进项目的经历。兼任公司高级讲师,推动企业文化建设在研发的推进和落地工作。


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