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《商品归类》2016.11.24-25
《战略供应链》2016.11.24-25
《高级采购管理》2016.11.24-26
《采购与进口贸易》2016.12.8-9
《进出口关务全面培训》2016.12.8-10
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课程分类:
不限
综合管理
人力资源
生产管理
采购物流
质量管理
财务管理
市场营销
总裁研修
项目管理
其他课程
开课城市:
不限
上海
北京
不限
撒打算打算
撒打算打算
开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
0-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
-
开课天数:
不限
1天
2天
3天
4天
5天
报名状态:
不限
报名中
确认开课
已开课
积分累积:
不限
可累积积分
不可累积积分
课程编号:
800472
培训需求沟通与培训计划制定
推荐星级:
课程分类:
综合管理>培训需求沟通与培训计划制定
培训讲师:
李先生
课时:
2 天
课程关键词:
课程对象:
√ 公司或事业部的培训主管 √ 有兴趣晋升主管又有几年培训和管理经验的培训专员
报名联系:
021-5566 9210 18917655637(微信) training@021px.com
报名咨询
课纲下载WORD
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近期开课计划
往期开课记录
上海
2015-11-18至2015-11-18
招生中 可报名
课程背景
课程收益
课程大纲
课程收益
√ 知晓培训职能的价值定位与对培训计划的描述
√ 理解应用培训需求的沟通策略
√ 理解应用培训计划制定过程中的决策策略
√ 理解应用培训计划制定过程中的实施策略
√ 获得最新培训大数据分享
课程概览
√ 通过一天的研习,学员可按照公司的实际来制订公司和部门的培训计划,以支持公司业务发展和进一步提高员工能力和绩效。
参训准备
√ 带上公司目标、策略或部门业务目标
√ 有培训过程管理的实践
√ 参加过培训过程管理相关课程
课程目的
√ 一个很好的培训计划应是培训部门支持公司业务发展、员工能力发展的具体体现。但上接公司大战略又下接员工绩效的培训计划,说是容易,做却难。
√ 本课程旨在给学员提供一个制定培训计划的框架,练习、讨论具体的工作步骤,使得在结束时有一个明确的概念,并能实际制定一个符合自己公司实际,体现培训宗旨的,又能实行操作的培训计划。
课程架构
第一模块:定位与描述:培训和培训计划
√ 培训职能的定位
– 支持公司实现战略目标
– 传承公司文化
– 发展公司能力
– 发展员工
– 改善绩效
√ 公司培训计划
– 培训计划的定义。
– 制定计划的流程
– 制定培训计划过程中的不同角色及分工
√ 培训计划的输出内容
第二模块:沟通策略:确定培训需求
√ 组织层面
挑战:如何能与业务目标挂钩?
练习(如何与业务主管讨论?)
√ 能力层面
√ 现有的、持续的内容
√ 质量管理认证、ISO认证所要求的培训
√ 政府法律规定
第三模块:决策策略:确定优先内容、
选择重点领域
√ 对业务贡献
√ 能力发展长远计划
√ 资源要求
√ 支持人的力度
第四模块:实施策略:资源配置与更新
√ 选择培训手段
√ 预估培训预算
√ 安排培训日期
√ 实施、更新培训计划
第五模块:培训大数据
√ 学习管理系统(LMS)
√ 从云计算、大数据到培训管理
讲师介绍
背景经历
√ 专家讲师
√ 原可口可乐公司全球领导力发展总监(2010-2014)
√ 原可口可乐大学(中国)创办人(1995-1999)
√ 李博士积25年的培训管理、开发、实施的经验。早年,他服务于美国乔治亚州成人和技术教育部,负责多媒体辅助培训,管理多个跨年度的大型培训项目,应用多媒体技术,为进入乔治亚州的企业(如General Mills, Anheuser Busch)提供一揽子员工培训。
√ 李博士于1994年在美国加入可口可乐公司后,1995-2002回国出任可口可乐中国公司的培训总监,创办了“可口可乐大学”,建立、发展可口可乐装瓶系统培训开发管理能力;并与其他大公司企业大学一起,培养了中国的第一批专业的培训人才。
√ 2010到2014年,李博士任可口可乐公司全球领导力发展总监,负责全球范围的高层领导的辅导,评估,以及中基层管理人员的发展。他开发学习应用的策略和方法,选择、管理供应商;设计开发致力于发展领导力、文化智商、情商等项目,领导全球性的团队开发领导力360度评估,负责全球性的应用推广。
√ 李博士早年留学美国,获印地安那大学理学硕士(教学技术学);弗罗里达州大学哲学博士(教学系统);乔治亚州大学EMBA。
√ 现在李博士还是乔治亚州肯尼索州立大学的兼职教授,讲授“多元文化沟通”课程;乔治亚州大学商学院的客座讲师;亚特兰大技术学院理事;美华协会(亚特兰大)副会长、理事。
擅长领域
√ 多文化领导力、全脑思维领导力、领导力发展
√ 组织与人才发展
√ 学习项目设计、课程开发与设计
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