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《商品归类》2016.11.24-25
《战略供应链》2016.11.24-25
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《采购与进口贸易》2016.12.8-9
《进出口关务全面培训》2016.12.8-10
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课程分类:
不限
综合管理
人力资源
生产管理
采购物流
质量管理
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市场营销
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其他课程
开课城市:
不限
上海
北京
不限
撒打算打算
撒打算打算
开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
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价格范围:
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0-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
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开课天数:
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报名状态:
不限
报名中
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已开课
积分累积:
不限
可累积积分
不可累积积分
课程编号:
800983
如何运用心理技巧降低员工流失率
推荐星级:
课程分类:
人力资源>如何运用心理技巧降低员工流失率
培训讲师:
唐女士
课时:
2 天
课程关键词:
课程对象:
√ 主管 √ HR部门人员
报名联系:
021-5566 9210 18917655637(微信) training@021px.com
报名咨询
课纲下载WORD
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上海
2015-12-11至2015-12-11
招生中 可报名
课程背景
课程收益
课程大纲
课程收益
√ 学习应对员工离职现象,如何最大程度地降低其负面作用"
√ 学习完善管理制度、改进管理措施、提升管理水平
课程概览
"通过专家讲解,互动团队游戏,小组讨论等教学方式,学会应对员工流失的措施,使企业脱离“员工流失、人员紧缺”的窘境,并减少前期招聘成本、培训成本及其它一些人力资本投资。
课程架构
第一模块:员工流失率高产生的组织心理因素
√ 员工离职的群体心理分析
√ 公司、部门的人际氛围与员工离职关系
√ 员工非正式群体对离职率的影响方式
第二模块:如何及早了解员工预备离职心理活动
√ 员工离职前心理活动特点分析
√ 如何精微判断员工的离职情绪
√ 如何在大规模员工群体中精微了解员工离职心态
第三模块:如何运用心理技巧化解预备离职员工离职冲动
√ 90后员工冲动离职心理特点分析
√ 如何舒缓冲动离职意向员工的负面情绪
√ 如何运用情绪沟通技巧化解员工离职心理
第四模块:降低员工流失率中的系列实用心理技巧
√ 如何在部门里挑选合适员工参与留人沟通
√ 如何营造公司正面留任的群体心理氛围
√ 如何在班组里针对90后员工心理特点开展内聚力活动
√ 如何激发员工对公司的心理忠诚度
相关课程
√《员工绩效面谈中的心理学技巧》
√《人员管理的奥秘》
讲师介绍
背景经历
√ 专职讲师,咨询顾问
√ 华东师范大学著名心理学教授
√ 华东师范大学教育科学学院普教研究中心研究员
√ 复旦大学管理学院总裁班项目、职业经理人项目、精品课程班项目兼职教授"
√ 自1984年起至今,一直从事教育学和心理学课程研究及开发,曾先后独立负责或合作承担多项国家级、联合国教科文组织、上海市级的教育心理学科研项目"
擅长领域
√《人格及心理健康》、《心理学在人事管理中的应用》、《压力管理》、《情绪管理》、《人际关系》、《心理测评》
荣誉客户
朗讯科技股份有限公司、飞利浦亚明照明有限公司、强生集团、美国CND蓄电池有限责任公司、宝隆集团、上海市区供电局、平安保险(全国总公司)、中宏保险、安泰人寿、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白猫有限公司、上海强生、中国银行上海市分行、 中外运-天地快件有限公司上海分公司、中国人寿上海分公司、申银万国证券股份有限公司、中信证券上海管理总部、海通证券有限公司、安进(中国)有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制药有限公司、靳羽西化妆品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中国有限公司上海分公司等
公开课程
√《幸福心理学》
√《如何运用心理技巧降低员工流失率》
√《员工绩效面谈中的心理学技巧》
√《如何设计公司心理福利》
√《心理学在人事管理中的应用》
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