[激励机制] | ||||
1 | 上海 | 薪酬方案 —系统的员工激励机制 | ¥4980元 | 2020-12-24 | 2天 |
2 | 深圳 | OKR还是KPI?--研发绩效管理与激励机制实战沙盘演练 | ¥5980元 | 2020-12-11 | 2天 |
3 | 上海 | 薪酬方案 —系统的员工激励机制 | ¥4980元 | 2020-07-30 | 2天 |
4 | 上海 | 薪酬方案 —系统的员工激励机制 | ¥4980元 | 2020-04-17 | 2天 |
5 | 上海 | 薪酬方案 —系统的员工激励机制 | ¥4980元 | 2019-12-26 | 2天 |
6 | 上海 | 薪酬方案 —系统的员工激励机制 | ¥4980元 | 2019-12-26 | 2天 |
7 | 上海 | 薪酬方案 —系统的员工激励机制 | ¥4980元 | 2019-05-23 | 2天 |
8 | 深圳 | 裂变式股权设计与激励 | ¥5980元 | 2018-12-24 | 2天 |
9 | 上海 | 裂变式股权设计与激励 | ¥5980元 | 2018-12-17 | 2天 |
10 | 深圳 | 裂变式股权设计与激励 | ¥5980元 | 2018-10-30 | 2天 |
11 | 上海 | 裂变式股权设计与激励 | ¥5980元 | 2018-10-22 | 2天 |
12 | 深圳 | 裂变式股权设计与激励 | ¥5980元 | 2018-08-30 | 2天 |
13 | 上海 | 裂变式股权设计与激励 | ¥5980元 | 2018-08-23 | 2天 |
14 | 上海 | 薪酬方案---系统的员工激励机制 | ¥3980元 | 2018-07-12 | 2天 |
15 | 深圳 | 裂变式股权设计与激励 | ¥5980元 | 2018-06-29 | 2天 |
16 | 上海 | 裂变式股权设计与激励 | ¥5980元 | 2018-06-25 | 2天 |
17 | 深圳 | 裂变式股权设计与激励 | ¥5980元 | 2018-04-23 | 2天 |
18 | 上海 | 裂变式股权设计与激励 | ¥5980元 | 2018-04-20 | 2天 |
19 | 深圳 | OKR还是KPI? --绩效管理与激励机制实战沙盘演练 | ¥5200元 | 2017-08-18 | 2天 |